河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了近日重渡沟(gōu)景区发布(fābù)的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分(bùfèn)媒体及自媒体账号在传播过程中存在曲解原意、嫁接不实(shí)视频素材等行为,引起公众质疑。为澄清事实、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于实际(shíjì)运营需求
本次招聘旨在提升游客(yóukè)游览体验,通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸式(shì)文化体验及情绪(qíngxù)价值服务。工作职责聚焦于景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业(hángyè)“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位设计(shèjì)公开透明
招聘明确要求应聘者为18-28岁阳光帅气男性,需具备“体力好(hǎo)、颜值高、会拍照、社牛属性”等特质,无学历限制(xiànzhì)。该标准由景区(jǐngqū)服务场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客(yóukè)体验,非以外貌(wàimào)作为唯一价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业歧视”的曲解(qūjiě)
个别(gèbié)媒体将年龄及外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法(héfǎ)用工原则,岗位设置基于(jīyú)实际服务需求,未限制其他岗位的招聘多样性(duōyàngxìng)(例:景区同期开放导游、运维等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配高强度体力(tǐlì)活动及特定文化场景及年轻化形象。
2. 谴责恶意嫁接视频(shìpín)素材
部分自媒体在报道中擅自使用非(fēi)本景区活动视频(如其他景区争议性(zhēngyìxìng)NPC表演),捏造“低俗(sú)营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动内容(nèiróng)均符合文化导向,严格杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作营销”的误读(wùdú)
本次招聘为(wèi)景区人才储备的真实需求,已(yǐ)收到超百份有效简历(jiǎnlì)(含素人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程接受社会监督。
三、对媒体与(yǔ)公众的呼吁
1. 立即停止嫁接非重渡沟视频素材的(de)侵权传播。要求(yāoqiú)相关媒体及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观(jiàzhíguān)误导”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式传播信息。
2. 倡导客观理性的舆论环境(huánjìng)
景区(jǐngqū)尊重(zūnzhòng)媒体监督权,但呼吁以事实为基础进行报道(bàodào)。对于未经核实的消息,建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党与煽动性炒作。
四、景区的承诺与展望(zhǎnwàng)
重渡(zhòngdù)沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索(tànsuǒ)。未来将继续:
1、深化文化内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度(shēndù)的体验项目(xiàngmù);
2、通过游客(yóukè)反馈渠道及媒体通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方得始终。我们相信,唯有真诚与(yǔ)创新方能赢得(yíngde)游客认可。感谢公众的关注与建议,期待与您共同见证重渡沟景区成为“行走的文旅(wénlǚ)IP”典范。
栾川县重渡沟(gōu)风景区有限公司
2025年5月(yuè)28日


近日重渡沟(gōu)景区发布(fābù)的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分(bùfèn)媒体及自媒体账号在传播过程中存在曲解原意、嫁接不实(shí)视频素材等行为,引起公众质疑。为澄清事实、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于实际(shíjì)运营需求
本次招聘旨在提升游客(yóukè)游览体验,通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸式(shì)文化体验及情绪(qíngxù)价值服务。工作职责聚焦于景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业(hángyè)“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位设计(shèjì)公开透明
招聘明确要求应聘者为18-28岁阳光帅气男性,需具备“体力好(hǎo)、颜值高、会拍照、社牛属性”等特质,无学历限制(xiànzhì)。该标准由景区(jǐngqū)服务场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客(yóukè)体验,非以外貌(wàimào)作为唯一价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业歧视”的曲解(qūjiě)
个别(gèbié)媒体将年龄及外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法(héfǎ)用工原则,岗位设置基于(jīyú)实际服务需求,未限制其他岗位的招聘多样性(duōyàngxìng)(例:景区同期开放导游、运维等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配高强度体力(tǐlì)活动及特定文化场景及年轻化形象。
2. 谴责恶意嫁接视频(shìpín)素材
部分自媒体在报道中擅自使用非(fēi)本景区活动视频(如其他景区争议性(zhēngyìxìng)NPC表演),捏造“低俗(sú)营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动内容(nèiróng)均符合文化导向,严格杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作营销”的误读(wùdú)
本次招聘为(wèi)景区人才储备的真实需求,已(yǐ)收到超百份有效简历(jiǎnlì)(含素人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程接受社会监督。
三、对媒体与(yǔ)公众的呼吁
1. 立即停止嫁接非重渡沟视频素材的(de)侵权传播。要求(yāoqiú)相关媒体及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观(jiàzhíguān)误导”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式传播信息。
2. 倡导客观理性的舆论环境(huánjìng)
景区(jǐngqū)尊重(zūnzhòng)媒体监督权,但呼吁以事实为基础进行报道(bàodào)。对于未经核实的消息,建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党与煽动性炒作。
四、景区的承诺与展望(zhǎnwàng)
重渡(zhòngdù)沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索(tànsuǒ)。未来将继续:
1、深化文化内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度(shēndù)的体验项目(xiàngmù);
2、通过游客(yóukè)反馈渠道及媒体通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方得始终。我们相信,唯有真诚与(yǔ)创新方能赢得(yíngde)游客认可。感谢公众的关注与建议,期待与您共同见证重渡沟景区成为“行走的文旅(wénlǚ)IP”典范。
栾川县重渡沟(gōu)风景区有限公司
2025年5月(yuè)28日


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